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关于服装设计的基本原理
作者:admin    发布日期:2018/7/1     关注次数:     二维码分享
工作服装设计的三要素

工作服装设计的三要素是指服装设计主要涉及的落本内容,它包括色彩、面料和款式。要达到理想的设计效果,必然是这三要素的完美融合。

工作服设计方法

1.服装色彩的合理拼配
相对于面料、款式来说,色彩的表现力最强,给人的视觉冲击力最大,所以有“远看颇色,近看花.之说.在服饰总体搭配方面,其地位举足轻重。对服饰色彩的选配.关健在于对色彩和诺规律的把握和运用。一般说来,色彩的调和可分为四大类:一是同类色的调和,即距基准色(以4色相环上其中一种颇色为签准)300范围内色彩配合所产生的柔和的调和效梁:二是类似色的调和.即距蕃准色60'范围内色彩配合所产生的平德的色彩调和状态.三是近似对比色的调和,即距甚准色1200范围内色彩配合所产生的生动的调和效果.四是对比色的调和,即在24色相环上处千相对置(180')色彩配合所产生的醒目的调和效果。这四种调和给人的视觉感受是不相同的,在进行服装设计时,可根据服装的风格灵活选用。

色彩共有色相、明度和纯度三个基本属性,由此而呈现出无限丰富的色彩.给人以不同的视觉感受。在进行服装色彩俗配时.需要我们灵活处理色彩三属性的关系.尤其是在处理近似对比色和对比色类型的调和时,要特别注意。要使对比色调和.其方法是多样的:可以同时降低对比色双方的纯度或降低一方的纯度,削弱由色相对比而引起的刺激感.若保持对比色双方的纯度.则可以采用“基殊比例的方法.,也可以采取借用黑、白、灰、金、银色加以协调的方法。在色彩学上称这五种色为“无彩色系,,它们对协调色彩的对立和冲突起着十分重要的作用。

女士工作服设计要素

2.服装面料的选配
面料是服装款式和色彩的级体.它的性能特征和外观感受通常给予设计师创作的灵感,在很大程度上决定着服装的个性凤格。根据国际流行趋势的规律,流行花色发布在先,随后是流行纱线和面料发布,最后是流行款式发布。所以在服装公司.企业从事成衣设计的人员,大多采用很据时尚面料进行服装设计的方法。此方法较切合实际、有的放矢,也容易把握流行。另一种方法是先进行服装设计,再对面料进行实际选择。此种方法较多地为创意、先锋派设计师以及服装专业的师生们所用,比较适合个性化、创意性强的设计。在实际操作中右一定的困难,很多情况下都涉及对面料创新开发的问越。
从纤维到纱线、织造和后整理,有各种各样的设计和工艺环节,使面料呈现出不同的外观风格和特性。有的表现为柔滑细腻.有的则是挺爽粗叭有的表现为轻薄飘逸,有的则是厚孟沉有的表现为华贵富丽,有的则是古朴素雅等。多彩的面料一方面丰富了我们的服装创作语言,另一方面则是对设计师驾驭面料能力的考验。作为服装设计师,须具有良好的面料方面的素养,包括对面料墓本特性,总体风格、档次价位和流行趋势等方面的把握。在进行服装设计时,要把握好服装凤格与面料风格的统一这是服装面料选配的关键。
3.工作服装款式的设计

服装款式设计是在服装设计风格确定后进行的。无论怎样设计,最终都要达到风格统一的效果。

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